HRGA Officer

Jobdesc

1. Fungsi HR (Human Resources)

• Melakukan rekrutmen, onboarding, administrasi, penggajian, dan benefit lain (THR dan BPJS)
• Menyusun dan mengelola Peraturan Perusahaan (PP), SOP, dan IK
• Melakukan penilaian kinerja (KPI dan OKR), pengelolaan promosi jabatan, dan pengembangan SDM
• Pengelolaan hubungan perusahaan dengan karyawan termasuk menyelesaikan konflik dan menangani pengaduan karyawan.

2. Fungsi GA (General Affairs)

• Mengelola inventaris aset dan pengadaan fasilitas operasional.
• Memastikan penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
• Mengelola fasilitas kantor, kebersihan, keamanan, dan pengelolaan vendor.
• Mengurus perizinan, sertifikasi, dan audit regulasi lainnya

Kualifikasi

Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Pengalaman: 1-2 tahun di posisi serupa, lebih disukai dari industri manufaktur, farmasi, atau obat tradisional
Domisili Yogyakarta lebih diutamakan.

Keahlian

• Menguasai regulasi UU Ketenagakerjaan, pengelolaan penilaian kinerja, rekrutment, dan BPJS
• Pemahaman SOP, IK, dan Peraturan Perusahaan.
• Pengelolaan inventaris, pengadaan barang, dan fasilitas operasional.
• Pemahaman regulasi NIB, izin usaha, izin operasional, izin lokasi, izin lingkungan, izin pengolahan limbah B3, dll

Kemampuan Interpersonal: Komunikasi, manajemen konflik, dan kepemimpinan.
Kemampuan Administratif: Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja secara multitasking.
Keterampilan analitis: Mampu mengelola data, membuat laporan kinerja karyawan, dan memberikan rekomendasi berbasis data.

KIRIMKAN CV SEKARANG !!